Nieuwsbericht | januari 2025
Bron: AV Accountancy Vanmorgen
De overheid past de belastingregels aan in 2025 én het minimumloon stijgt. Voor de meeste mensen is dit goed nieuws! Toch is er een kleine groep die juist minder overhoudt. Benieuwd hoe het zit? We leggen het je graag uit.
Belasting 2025: twee belangrijke veranderingen
De overheid komt met een opvallende combinatie van maatregelen. Aan de ene kant gaat de belasting omlaag (goed nieuws!), maar aan de andere kant wordt ook de heffingskorting verlaagd (iets minder goed nieuws).
- De belasting gaat omlaag
Het goede nieuws: je gaat minder belasting betalen over je salaris tot € 36.393. Het percentage daalt van 36,97% naar 35,82%. Voor de meeste mensen betekent dit dat ze meer overhouden aan het eind van de maand.
- De algemene heffingskorting verandert
De algemene heffingskorting (een korting op de belasting die je moet betalen) verandert op twee manieren:
- Het maximumbedrag wordt met € 294 verlaagd naar € 3.068
- De inkomensgrens waarbij de korting wordt afgebouwd stijgt van € 24.812 naar € 28.406
Wat betekent dit voor jouw salaris?
Salaris tot € 28.406 per jaar
Als je minder verdient dan € 28.406 bruto per jaar, krijg je de maximale algemene heffingskorting van € 3.068. Dat is € 294 minder dan in 2024. Wel stijgt de arbeidskorting met ongeveer € 60 per jaar. Bij een bruto maandsalaris onder € 2159 vallen deze veranderingen samen met de belastingverlaging toch negatief uit. Vanaf € 2160 bruto per maand ga je er juist op vooruit.
Salaris boven € 28.406 per jaar
Verdien je meer dan € 28.406? Dan wordt de heffingskorting geleidelijk minder. Doordat de inkomensgrens hoger ligt dan in 2024 (was € 24.812), en je minder belasting betaalt, ga je er waarschijnlijk op vooruit.
Minimumloon 2025
Het minimumuurloon stijgt in 2025 naar € 14,06 voor werknemers vanaf 21 jaar. Dit betekent een stijging van 2,75% vergeleken met 2024 (€ 13,68).
Van uurloon naar maandloon: hoe werkt dat?
Sinds 2024 zijn er geen vaste bedragen meer per maand of week voor het minimumloon. In plaats daarvan wordt alles berekend op basis van het minimumuurloon van € 14,06.
Wat telt mee voor je arbeidsduur?
Je maandloon wordt berekend op basis van je totale arbeidsduur. Hierbij tellen deze uren mee:
- De uren die je daadwerkelijk werkt
- De uren waarop je verlof hebt
- De uren die je ziek bent (met recht op doorbetaling)
